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從4月14日中煤集團黨委主題教育動員部署會啟動，到9月15日緊鑼密鼓召開第一批總結暨第二批部署會，5個月里，中煤集團（以下簡稱集團）黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，緊緊錨定目標任務，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等重點措施，著力抓好“五個突出”，提升“七種能力”，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得明顯成效。一場場理論學習、一次次實地調研、一個個扎實舉措、一項項整改整治，主題教育開展以來，一系列扎實有效的行動之下，集團廣大黨員干部、職工群眾不斷感受到新變化新氣象新成效。
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再學習 再領悟 再深化 這是一次補足精神之鈣、把穩思想之舵的思想洗禮
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集團黨委堅持把學思想作為主題教育第一位的任務和貫穿始終的主線，高起點謀劃、高標準推進，帶動集團總部和各二級企業抓實抓好理論學習，引導廣大黨員更加深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基，凝心鑄魂筑牢根本，錘煉品格強化忠誠，真正讓黨的創新理論成為推動中煤集團改革發展和黨的建設各項工作的根本遵循和強大理論武器。
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常學常新，常思常悟，常研常得。4月28日，集團黨委主題教育讀書班第一時間開班動員。5月4日至5日，集團領導班子成員帶領總部各部門負責人開啟“節后第一課”充電蓄能。5月22日至26日，讀書班專題培訓、研討交流、分享體會、紅色教育等環節緊張高效推進，讀原著、學原文、悟原理的氣氛熱烈。
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集團黨委切實將讀書班作為抓好理論學習的“關鍵一課”，聚焦精讀深學、紅色踐學、交流研學“三學”維度，推進深化于思、內化于心、轉化于行“三化”實踐。
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以上率下，帶頭示范。集團黨委領導班子堅持先學一步、學深一層，帶頭開展理論中心組學習、研討交流、講黨課和抓好個人自學，充分發揮了領學帶學促學作用。在集團黨委的率先垂范和謀劃部署下，各二級企業黨委紛紛亮出深學篤用黨的創新理論的“實招”“新招”。依托黨委會“跟進學”、中心組“示范學”、讀書班“引領學”、培訓班“轉化學”、紅色教育“現場學”等方式，制定學習方案，匯編學習資料，一體推進全面系統學、及時跟進學、結合實際學。各級黨組織廣泛開展學理論大課堂、體會分享、聯學交流、微黨課、案例剖析、宣講闡釋、警示教育等形式多樣的學習活動，進一步推動黨的創新理論入腦入心入行。
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主題教育以來，中煤集團全面掀起了“理論大學習、思想大武裝”的學習熱潮，集團總部及各二級企業484個黨組織5000多名黨員參與其中，累計開展中心組學習62次、讀書班208天、專題宣講235場次、專題黨課248場次、專題研討203次、“三會一課”1166次、主題黨日427次。
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學之愈深、信之愈堅、行之愈篤。歷經這一次學思想、強黨性的淬煉洗禮，集團廣大黨員通過學思想和用思想的有機統一，在以學促干、學干結合中進一步感悟思想偉力，不斷增進對黨的創新理論的“四個認同”，更加堅定以黨的創新理論指引中煤集團改革發展實踐、推動建設世界一流能源企業。
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勇擔當 強能力 抓實干 這是一場大興務實之風、狠抓作風提升的攻堅行動
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主題教育必須落到發現真問題、解決真問題、真解決問題上，這是檢驗主題教育成效的“試金石”。集團黨委堅持問題導向，以深入調研開題，用實干擔當作答。
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聚焦企業發展所需、改革所急、基層所盼、民生所向的問題，堅持檢視整改與加快建設世界一流能源企業、做強做優做大中煤集團、提高企業核心競爭力和增強核心功能相結合，著力找準找實問題癥結和矛盾所在，為抓好整改整治提供精準靶向。
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領導班子成員領題調研，精準把握“深、實、細、準、效”五字訣，采用“四不兩直”“不走尋常路”等方式，撲下身子、沉到一線，全方位、多渠道了解真實情況，集團及各二級企業領導班子成員累計調研1124次，形成調研報告212篇。召開領導班子調研成果交流會，針對突出問題，深入交流研討，明確整治目標、制定整改措施，制定調研成果轉化運用清單。堅持以釘釘子精神迎著問題上、盯著問題抓，不解決問題不撒手，不達到目的不罷休。
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問題整改不僅看態度，更要看行動、見效果。集團各級堅持真刀真槍抓整改、動真碰硬抓落實。7月24日，集團黨委領導班子調研成果交流研討會后，最終形成7個方面20項問題的調研成果轉化運用清單，逐一明確責任單位、責任人、對策建議、完成時限和預期成果，確保調研成果轉化運用的閉環管理。
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以調研促實干，越來越多的調研成果轉化為解決問題、推動工作的實際舉措，“成效課題”“改革良方”持續推進落地。平朔集團成立安太堡露天礦擴界區手續辦理、煤基烯烴項目工作專班，倒排工期、掛圖督辦，推動瓶頸難題取得重大進展。新集公司連創煤炭產量、發運量、銷量“三個新高”，資產負債率歷史性降至60%以下，多個煤電及新能源項目加速籌建。電力公司重點加大沿海沿江優質電源項目點合作開發力度，先后取得中煤玉環、大別山電廠三期清潔高效煤電項目核準，實現電力產業布局新突破。國源公司以關閉煤礦曹煤公司的礦區工業場地為基礎打造“源網荷儲”新能源產業園，實現向新能源領域轉型發展突破。
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踐行宗旨為民造福，積極回應職工關切。集團黨委精準聚焦職工群眾急難愁盼，著力推動企業發展成果更多惠及職工群眾，讓職工群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。面向全集團開展“征求職工群眾意見建議”活動，問計于民、問需于民，針對征集到的14個方面114條意見建議， 集團主題教育領導小組辦公室逐條向責任部門、責任單位追蹤問效，做到“事事有回應、件件有著落”。可行的，列入為職工群眾解決急難愁盼問題清單，限期督辦落實；短期內難以實現的或和已有整改問題重復的，必須由責任部門、責任單位反饋情況說明。
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通過主題教育，在為基層煤礦職工改善住宿條件、提升工作環境、豐富精神文化生活等方面切實解決了一批職工群眾急難愁盼問題。
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干事創業，關鍵在人，根本在隊伍作風。集團深入開展總部黨員干部隊伍作風提升行動，對標“五查五看”，落實“嚴新細實”要求，推動總部各部門思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實。堅持政治巡視職能定位，完成對3家二級企業24個基層黨組織的巡察工作，以及5家二級企業的招標采購領域專項巡視，部署開展對3家二級企業46個基層黨組織第二輪巡察工作。
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從總部到二級企業機關，廣大黨員發揚刀刃向內的自我革命精神，從全局著眼、于細微處入手，紀律意識、規矩意識持續提升，嚴實作風不斷強化，“馬上就辦、真抓實干”在全集團蔚然成風。
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破難題 促發展 求突破 這是一個提速賦能、高質量發展的高分答卷
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推動高質量發展，是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，也是這次主題教育的重要著力點。高質量發展事關企業發展大局、事關中煤長遠未來。集團黨委把開展主題教育與推進中心工作結合起來，堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。
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緊扣高質量發展這個首要任務，聚焦主責主業，發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用，全力提升企業核心競爭力、增強核心功能，著力把主題教育成果轉化為推動企業高質量發展、加快建設世界一流能源企業的實績實效。
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全力保障國家能源安全穩定供應。始終把保供穩價作為重大政治責任，堅決貫徹黨中央、國務院保供穩價決策部署，嚴格落實“兩個全覆蓋”“三個100%”政策要求，簽足簽實煤炭中長期合同，保障了重點區域、重點時段的煤電供應安全，充分發揮了國家能源安全穩定供應的“穩定器”“壓艙石”作用。今年“迎峰度夏”期間，中煤集團煤炭產量、發電量均創歷史新高。2023年1月至8月，商品煤產量1.6億噸，同比增長4.5%；商品煤銷量2.3億噸，同比增長4.4%；積極履行電煤中長期合同，向社會讓利190億元。中煤集團、中煤銷售公司分別榮獲“全國煤炭保供先進單位”“全國煤炭行業誠信履約先進單位”。
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全力提速“兩個聯營+”重點項目。堅持綠色低碳發展，深入貫徹落實國家煤電聯營、煤電與可再生能源聯營的部署要求，推動煤炭、煤電、風電光伏實質性聯營發展取得突破。4月份以來，中煤集團與山西、陜西、內蒙古、新疆、河北、江蘇、上海、浙江、安徽、四川、重慶、廣西、湖北等13個省、市、自治區加強對接，推動戰略合作，加快重點項目建設。中煤圖克綠色低碳產業示范園區取得積極進展，致力打造綠色節能、低碳高效的世界級高端化學品綜合園區。國家第二批“沙戈荒”大型風電、光伏基地建設重點項目——中煤電力公司哈密100萬千瓦風光互補發電項目開工建設。截至8月底，電力總裝機容量近2000萬千瓦，在建、待開工煤電項目近2000萬千瓦，正在全力推進21個集中式新能源項目的前期和建設工作。“液態陽光”示范工程入選內蒙古自治區“雙碳”重大科技專項，平朔煤基烯烴及下游深加工項目、華利煤基環保炭材料項目均取得突破。
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全力推進改革創新。堅持內在價值和長期價值導向，持續深化改革，強化創新驅動，企業核心競爭力和核心功能不斷增強，企業效率效益加快提升。今年前8個月，中煤集團生產經營持續鞏固良好發展勢頭，主要效率效益指標在央企排名靠前，經營業績完成較好。連續4年獲國資委經營業績考核A級，連續4年進入世界500強。企業改革走深走實，改革三年行動圓滿收官，新一輪改革深化提升行動穩步推進。“科改行動”“雙百行動”擴圍深化成效明顯，試點企業從3戶擴圍至9戶，覆蓋主要業務板塊。推廣集團總部改革經驗，推動所屬企業總部改革全面啟動。
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創新發展有力有效，加強與國家自然科學基金、京津冀國家技術創新中心等單位合作，構建具有中煤特色的科技創新體系，探索研究“撒出去-收回來”科技創新實施路徑和“小內腦+大外腦”科技創新管理模式。完成中煤（深圳）研究院注冊落地，參與籌建國家礦山安全技術創新中心，向工信部推薦8個新一代信息技術典型產品、應用和服務案例。
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征程萬里風正勁，重任千鈞再啟航。中煤集團將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在新征程上用實干擔當、接續奮斗續寫新的榮光，不斷開創企業高質量發展新局面，奮力書寫中國式現代化的中煤新篇章。（國資委網站）
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