5月28日，2025年徐州勞動模范表彰大會隆重召開。會上，姚橋煤礦設備管理科副科長慈鵬芬接受表彰，在陣陣熱烈掌聲中，他接過沉甸甸的獎章和證書，十余載扎根煤海的奮斗畫卷在腦海里徐徐展開。
破繭成蝶：廢舊設備點亮智能之光
“7010工作面47臺攝像儀、14個交換機，直接更換太浪費了，我們自己修。今天修好就能省下近百萬元！”慈鵬芬說。工作中，他不斷創新，“變廢為寶”是事情經常發生。
2022年，他主導3個井下集中清潔供液硐室建設。面對控制系統設計困局，他慧眼轉向廢棄的PLC控制箱（可編程控制器）。在多數人眼中，這些淘汰設備不過是待回收處理的金屬廢料，但在慈鵬芬手中，它們即將完成華麗蛻變。慈鵬芬如同一位孜孜不倦的技術斗士，帶領團隊重新編程、調試，最終自主開發出遠程控制系統，不僅實現了井下供液系統實時監控與無人值守，更在幽深巷道中編織了一張安全智能網，將作業風險大幅降低，為礦井高效生產筑牢根基。
智能脊梁：十七晝夜寫就煤海新章
2018年公司啟動智能化采煤工作面建設，慈鵬芬被委以技術帶頭人的重任。面對液壓支架與采煤機協同控制這一核心瓶頸，他率12人團隊毅然北上，駐守北京煤機廠展開技術突圍。
17個晝夜輪班鏖戰，調試參數千余次。慈鵬芬和隊員們困了倚著設備小憩，醒了繼續投入調試。星光與晨曦見證了他們攻克技術壁壘的艱苦過程?，F場建設階段，他主導供液系統、工業環網、千兆光纖通信系統集成設計，組織安裝調試設備千余臺（套），姚橋煤礦首個智能化工作面由此誕生。此后他提煉經驗形成標準化方案，成為后續智能化工作面建設的“金鑰匙”。
2022年，慈鵬芬全身心投入7010智能化工作面建設，從設備調試到數據采集，從井下準備到地面協調，事無巨細，最終確保該工作面順利通過國家智能化示范礦井驗收。
琢玉成器：薪火照亮煤海未來
“玉瓷之石，金剛試之。”在姚橋煤礦智能化人才培養“琢玉工程”課堂上，該礦黨委書記亢俊明強調實踐錘煉的重要性。而慈鵬芬，正是“琢玉工程”最生動的實踐導師。
在7618智能化工作面現場，慈鵬芬手指著集控中心講解道：“華寧集控系統是我們智能工作面的核心……”學員們圍在他身旁，聚精會神地聽著。學員每一次提問，他都耐心解惑；每一處難點，他都手把手指導。他深知“人才是技術突破的第一動力”，堅持定期開展理論培訓與技術交流，并利用業余時間自我加壓學習，為團隊持續賦能。這份傳承之心，使“琢玉工程”真正成為智能化人才的孵化器。
慈鵬芬的團隊成員中有3人獲得工程師職稱、10人成長為智能化建設骨干，他的徒弟陳海洋在第十八屆“振興杯”全國青年職業技能大賽上成績優異，在公司技奧會上獲得綜采維修電工（智能化）一等獎。
榮光之路：奮斗勛章綴滿征衣
從2010年的技術員，到如今智能化建設的領軍人，慈鵬芬以“求實創新、精益求精”為座右銘，在煤炭智能化轉型浪潮中勇立潮頭，一路用汗水澆灌出累累碩果。
2024年，在全國采煤智能化創新大賽上，慈鵬芬作為技術負責人帶隊勇奪大賽三等獎；同年，他榮膺中國中煤青年科技獎。其創新成果曾獲全國設備管理與技術創新成果一等獎、全國煤礦優秀“五小”成果一等獎、中國職業安全健康協會科學技術二等獎等獎項。他多次獲得中國中煤“生產一線技術創新標兵”、公司“優秀青年科技獎”和“科技創新特別優秀人才”等稱號，他的榮譽簿上，每一項都是對“勞動創造幸福，實干成就偉業”的生動詮釋。